Baisse de l’aide à l’apprentissage pour les étudiants post-bac en 2026

Le gouvernement a publié au Journal officiel, le vendredi 6 mars 2026, le décret relatif au renouvellement de l’aide à l’apprentissage en 2026. Ces nouvelles aides s’appliquent pour les contrats conclus à compter du dimanche 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027, soit pour les dix prochains mois. Voici ce qu’il faut retenir.

5 000 € au maximum en niveau bac

L’aide unique pour un contrat d’apprentissage est versée uniquement la première année d’exécution du contrat. Pour les apprentis lycéens ou en CAP en 2026, elle est de :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés ;
• 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).

Une nouveauté cette année : l’aide est dégressive en fonction du niveau de l’apprenti. Pour les étudiants en BTS ou DUT (niveau 5), l’aide pour les entreprises de moins de 250 salariés est réduite à 4 500 €, pour ceux en licence, bachelor (niveau 6) ou master (niveau 7), l’aide sera de 2 000 €.

Pour les apprentis en équivalent CAP (niveau 3) ou équivalent baccalauréat (niveau 4), le montant de l’aide reste de 5 000 €. En revanche, les entreprises recrutant un apprenti en situation de handicap bénéficie d’une aide de 6 000 € peu importe le niveau d’étude de l’apprenti.

Deux conditions

Le décret rappelle deux conditions pour obtenir l’aide à l’embauche d’un apprenti :

• L’employeur doit transmettre à l’opérateur de compétence le contrat au plus tard six mois après sa conclusion. En agriculture, c’est la plateforme Ocapiat qui gère les contrats avec les apprentis. Souvent, ce sont les lycées et les Maisons familiales rurales (MFR) qui se chargent de les transmettre, mais il convient de bien vérifier si le contrat a été transmis à Ocapiat.
• L’employeur ne doit pas avoir déjà bénéficié de l’aide pour le même contrat auparavant. Autrement dit, l’employeur et l’apprenti ne peuvent pas renouveler l’aide pour le même contrat d’une même certification professionnelle.